Pensioni 2026: cosa cambia con la manovra

Ogni anno, quando si avvicina la legge di Bilancio, cresce l’attesa per capire cosa cambierà per chi lavora e per chi è già in pensione. La manovra 2026 introduce modifiche concrete ai requisiti e alle prestazioni, con un orizzonte che si spinge fino al 2030. In questa guida trovi tutte le novità confermate sui documenti ufficiali INPS e sindacali, con un occhio alle date che contano.

Aumento maggiorazione sociale: +20 euro mensili ·
Incremento annuo maggiorazione: +260 euro annui ·
Età pensione vecchiaia 2026: 67 anni ·
Contributi pensione anticipata 2026: 42 anni e 10 mesi ·
Chiusura Quota 103: Sì ·
Età pensionabile dal 2027: 67 anni e 1 mese

Otto dati chiave riassumono le coordinate della riforma, con un innalzamento progressivo dell’età legale e una stretta sulle uscite anticipate.

Cosa cambia per le pensioni con la manovra 2026?

Modifiche alla maggiorazione sociale

• Aumento di 20 euro mensili della maggiorazione sociale, pari a 260 euro annui in più (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• La misura è pensata per i titolari di assegno sociale e per le pensioni minime (INPS (ente previdenziale ufficiale))

Chiusura di Quota 103 e Opzione Donna

• Nel 2026 vengono abolite Opzione Donna e Quota 103 (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• Nel corso del 2026 Quota 103 resta accessibile solo se i requisiti sono stati maturati entro il 31 dicembre 2025 (FISAC CGIL (sindacato di categoria))

Conferma dell’APE sociale

• Nel 2026 resta confermata l’APE sociale (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• Rivolto a disoccupati, caregiver e invalidi che non raggiungono i requisiti ordinari (INPS (ente previdenziale ufficiale))

Il trade-off: i lavoratori che contavano sulle uscite anticipate con Quota 103 o Opzione Donna dovranno ripiegare sull’APE sociale o attendere l’età ordinaria. Per chi ha già maturato i requisiti entro il 2025, la finestra resta aperta.

Quali sono le ultime novità sulle pensioni per il 2026?

Requisiti per la pensione di vecchiaia

• Nel 2026 il requisito ordinario per la pensione di vecchiaia resta 67 anni con almeno 20 anni di contributi (INPS (ente previdenziale ufficiale))
• Per il biennio 2025-2026 l’età legale per la pensione di vecchiaia resta pari a 67 anni (INPS – Monitoraggio dei flussi)

Novità per la pensione anticipata

• Nel 2026 la pensione anticipata ordinaria richiede 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne (INPS – Monitoraggio dei flussi)
• La pensione anticipata ordinaria nel 2026 resta accessibile senza requisito anagrafico, con finestra mobile di 3 mesi (Sky TG24 (testata giornalistica nazionale))

Aggiornamenti INPS

• La pensione di vecchiaia contributiva richiede nel 2026 67 anni e 20 anni di contribuzione minima, ma anche un importo almeno pari all’assegno sociale (INPS (ente previdenziale ufficiale))
• Nessuna modifica ai requisiti base per la pensione anticipata contributiva (INPS (ente previdenziale ufficiale))

Il quadro: i requisiti 2026 restano sostanzialmente invariati rispetto al biennio precedente, con l’eccezione della eliminazione delle due misure anticipate. Per chi ha iniziato a lavorare tardi o ha contributi irregolari, il requisito contributivo minimo per la pensione di vecchiaia contributiva resta un ostacolo concreto.

Quando si può andare in pensione con la nuova legge?

Pensione di vecchiaia: requisiti 2026

• 67 anni di età per vecchiaia (INPS (ente previdenziale ufficiale))
• 20 anni di contributi minimi (INPS (ente previdenziale ufficiale))

Pensione anticipata: requisiti 2026

• 42 anni e 10 mesi (uomini) / 41 anni e 10 mesi (donne) per anticipata (INPS – Monitoraggio dei flussi)
• Nessuna novità per la pensione anticipata contributiva (INPS (ente previdenziale ufficiale))

Pensione per i più giovani

• Per i giovani che iniziano a lavorare dopo il 1996, la pensione di vecchiaia contributiva resta accessibile a 67 anni con almeno 20 anni di contributi (INPS (ente previdenziale ufficiale))
• L’importo dell’assegno sociale (circa 500 euro mensili) resta il minimo per accedere alla prestazione contributiva (INPS (ente previdenziale ufficiale))

La conseguenza pratica per un lavoratore che compie 67 anni nel 2026: può cessare l’attività, ma se ha iniziato a contribuire tardi, l’importo potrebbe essere inferiore all’assegno sociale. In quel caso, la pensione non viene liquidata fino al raggiungimento della soglia minima.

La pensione a 64 anni sarà introdotta nel 2026?

Stato della proposta

• Non ancora approvata. La pensione a 64 anni non è inclusa nella manovra 2026 (Sky TG24 (testata giornalistica nazionale))
• La proposta resta in discussione nelle sedi parlamentari, ma senza una tempistica certa (Fisco e Tasse (sito di informazione fiscale))

Confronto con altre misure

• Se introdotta, la pensione a 64 anni richiederebbe 41 anni di contributi (quota 105) (Sky TG24 (testata giornalistica nazionale))
• Sarebbe più vantaggiosa dell’attuale anticipata ordinaria per chi ha iniziato a lavorare prima dei 22 anni (Fisco e Tasse (sito di informazione fiscale))

Possibili scenari futuri

• Potrebbe essere introdotta in una successiva legge di Bilancio o in un decreto collegato (Sky TG24 (testata giornalistica nazionale))
• Il costo della misura per le casse dello Stato è stimato in circa 2 miliardi di euro annui (dati provenienti da fonti sindacali, in attesa di stime ufficiali) (FISAC CGIL (sindacato di categoria))

Il nodo: la pensione a 64 anni è un pallino del governo, ma il costo e la difficoltà di trovare coperture la rendono una scommessa per il futuro, non una certezza per il 2026.

Cosa cambia dal 2027 per le pensioni?

Aumento dell’età pensionabile

• Nel 2027 l’età per la pensione di vecchiaia sale a 67 anni e 1 mese (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• La Legge di Bilancio 2026 prevede l’aumento dell’età pensionabile di tre mesi in modo graduale dal 2027 al 2028 (Sky TG24 (testata giornalistica nazionale))

Effetti sulla pensione di vecchiaia

• Dal 2027 l’età pensionabile sale a 67 anni e 1 mese, dal 2028 a 67 anni e 3 mesi (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• Per chi compie 67 anni a gennaio 2027, il requisito diventa 67 anni e 1 mese, quindi l’uscita slitta di un mese (Fisco e Tasse (sito di informazione fiscale))

Proiezioni per il 2028

• Dal 2028 l’età pensionabile sale a 67 anni e 3 mesi (FISAC CGIL (sindacato di categoria))
• Nel 2027 la pensione anticipata ordinaria richiederà 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne (Fisco e Tasse (sito di informazione fiscale))
• La platea dei lavoratori gravosi e usuranti è indicata come eccezione all’innalzamento dei requisiti fino al 2028 (FISAC CGIL (sindacato di categoria))

Il meccanismo dell’adeguamento biennale alla speranza di vita è difeso da Banca d’Italia come strumento di sostenibilità. Per i lavoratori, significa che la data di uscita non è mai definitiva fino a pochi mesi prima del compimento dell’età.

«Il meccanismo di adeguamento alla speranza di vita è lo strumento più efficace per garantire la sostenibilità del sistema pensionistico nel lungo periodo.»

Audizione Banca d’Italia

«Con la Legge di Bilancio 2026, l’INPS comunica l’aumento della maggiorazione sociale di 20 euro mensili e la chiusura definitiva di Quota 103.»

Comunicato ufficiale INPS

«La manovra 2026 non introduce la pensione a 64 anni, che resta al momento una proposta di discussione, non una realtà.»

Sky TG24 – Approfondimento economico

«I requisiti per il 2027-2028 prevedono un aumento graduale di tre mesi dell’età pensionabile, con un possibile impatto per circa 200.000 lavoratori all’anno.»

Fisco e Tasse – Analisi delle proiezioni

Per chi pianifica l’uscita dal lavoro tra il 2026 e il 2028, il messaggio è chiaro: i requisiti attuali sono certi fino a fine 2026, ma dal 2027 l’adeguamento biennale alla speranza di vita può ritardare la pensione di qualche mese. La scelta migliore è informarsi per tempo e, se possibile, anticipare il pensionamento nel 2026, quando l’età è ancora ferma a 67 anni.

Per chi vuole guardare oltre il 2026, le novità pensionistiche 2027 offrono un quadro completo dei requisiti e delle modifiche attese.

Domande frequenti

Per chi sta pianificando l’uscita dal lavoro nei prossimi anni, la fotografia è questa: il 2026 è un anno di passaggio, con misure certe ma temporanee (APE sociale) e abolizioni secche (Quota 103). Dal 2027, l’adeguamento della speranza di vita diventa l’unico motore di cambiamento. Per chi ha già iniziato il conto alla rovescia, la scelta migliore è verificare la propria posizione contributiva e, se possibile, uscire entro la fine del 2026, quando l’età è ancora a 67 anni netti. Per chi non può o non vuole, resta la consapevolezza che ogni biennio porta con sé un piccolo scatto in avanti: qualche mese in più, qualche soldo in meno.

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